For noen uker siden ble jeg kontaktet av en organisasjon som ønsket å intervju meg for en stilling de hadde lyst ut i sommer uten å finne den rette kandidaten. Intervjuet gikk strålende, de sjekket referanser og alle var glade. Jeg ble informert om at de hadde én annen kandidat men at de hadde vurdert vedkommende som uaktuell. Jeg derimot, fikk stadig signaler fra dem om at jeg var svært aktuell.
Etter referansesjekken ringte de og ba pent om å få snakke med en av mine overordnete på nåværende arbeidsplass. Jeg hadde latt være å oppgi dette fordi jeg ikke ønsker at arbeidsgiver skal vite at jeg er på jobbjakt, men ettersom de ga uttrykk for at jeg var brennaktuell for stillingen og at dette var det siste hinderet før de kunne gjøre en innstilling, ga jeg dem den referansen de ønsket.
Så går det en knapp uke og jeg får en mail fra dem som sier at de likevel har bestemt seg for å lyse ut stillingen på nytt, ettersom de mener det er problematisk at de har så få søkere. Jeg spør dem om det var den siste referansens uttalelser som var utslagsgivende for dette og får til svar at så ikke er tilfelle - referansen hadde tvert i mot vært svært positiv.
Så nå er jobbsøkerkatta ute av sekken i forhold til sjefen min og jeg står igjen og lurer på hva i h.. det var som skjedde.
(Bildet er stjålet fra Savage Chicken)
Jeg liker denne posten!Det finnes ingen relaterte poster.
13 kommentarer, Legg igjen kommentar eller Ping
Jeg virkelig skjemmes på rekrutteringsbransjens vegne! Sånn går det ikke an å holde på - og jeg håper du sa ifra til de om det? De burde respektert ditt ønske om å holde dette borte fra nåværende arbeidsgiver, og om de ringte - så måtte jo det være kun for å få bekreftelse på deres avgjørelse om å ansette deg.
Nei, du får si hva slags jobb du er på jakt etter, så kan jeg se om det er noe jeg kan hjelpe deg med :) (Mistenker at vi ikke har så mange jobber som du er på jakt etter, men try me…)
[Svar]
November 20th, 2008
Ja, har sagt fra nå. Måtte telle litt på knappene men kom frem til at det var greit å ringe og gi uttrykk for at jeg syns det har vært en rotete prosess. Vet ikke helt om de skjønte helt hva jeg mente, men men..
Jeg ser primært etter jobber innenfor kommunikasjon/informasjon/web og blir veldig veldig glad for hjelp! :-)
[Svar]
November 20th, 2008
Bra du sa ifra!
…jeg skal holde ører og øyne åpne jeg. Er i svangerskapspermisjon nå, så er ikke like hands-on, men noe får jeg da med meg ;)
[Svar]
November 20th, 2008
Dette er rett og slett uhørt! Nå ble jeg virkelig irritert på dine vegne. Jeg skal holde øynene åpne for deg i min bedrift også.
[Svar]
November 20th, 2008
Slapp av du, det er ikke sikkert dette er så ille i forhold til din nåværende arbeidsgiver. Jeg har ansvaret for endel folk sjøl, og det hender rett som det er at noen kommer innom og forteller at nå har de søkt på en jobb. Noen ganger får de jobben, andre ganger ikke. Det er ikke noe galt i å søke på en annen jobb, og dette kan gjøre din nåværende arbeidsgiver obs pa at du er på utkikk. Hvis de virkelig ønsker å beholde deg kan de nå gjøre noe ekstra for å få til det. Men ta en prat med sjefen din om det du, det er nok lurt.
[Svar]
November 20th, 2008
Astrid: Det føltes bra! Og tusen takk for åpne ører!
Frk Smilla: Hurra og takk, jeg har verdens fineste lesere!
Anne: Det er sikkert lurt å ta en prat med sjefen ja, som du sier. Og det kommer nok an på arbeidsplassen hva slags reaksjon man kan forvente å få hvis ledelsen får vite at man søker andre jobber. Men vi får se, kanskje jeg krisemaksimerer?
[Svar]
November 20th, 2008
Fy fader, nå ble jeg forbanna på dine vegne, altså! Spør sjefen din hva han/hun endte med å fortelle disse …..drittsekkene……..! For du har vel rett i å vite som blir sagt om deg, ikkesant?
Neste gang så står du på ditt, og sier at det er IKKE er aktuelt å oppgi nåværende referanse grunnet at det har ikke relevans for stillingen din, eller den personen du er. Et eller annet.
grrrrrrr………. drittsekker, - beklager at jeg sier så mye stygge ting, men NÅ så jeg rødt altså! :x
[Svar]
November 20th, 2008
Søren også, det ble visst mange skrivefeil på det forrige innlegget mitt. Orker du å rette på dem?
Sånn går det når man ser rødt OG er ivrig samtidig…. :P
[Svar]
November 20th, 2008
Liljefot: Jeg tror kanskje du misforstod; det var ikke det referansen sa som var problemet, for der var det bare godord og ros å høste. Det er den organisasjonen jeg har vært på intervju hos som har hatt en veldig rotete prosess..
[Svar]
November 20th, 2008
Folk jeg kjenner har stort sett hatt god erfaring når arbeidsgiver får vite at de er konkret på utkikk etter annet. Ofte har arbeidsgiver anstrengt seg for å forsøke å gjøre den jobben man er i mer atraktiv. Siden katten er ute av den berømte sekken likevel tror jeg dette er tiden for å avtale et møte med sjefen der du forklarer hvorfor du ser etter annen jobb, hva du er på utkikk etter av utfordringer og om det er noen måte kanskje nåværende arbeidsgiver kan være i stand til å møte deg på disse punktene.
[Svar]
November 21st, 2008
Delirium: På noen arbeidsplasser er det nok sånn ja.. :-)
[Svar]
November 21st, 2008
Jeg var nylig i akkurat samme situasjon selv. Jeg forklarte på jobbintervjuet at dette hadde jeg svært liten lyst til, og begrunnet det med at nåværende arbeidsgiver absolutt ikke ønsket å gi slipp på meg.
I stedet fant jeg en annen referanse, en person jeg kunne stole på i en annen avdeling, og som hadde vært min nærmeste overordnede tidligere, og oppga ham i stedet. Det var greit, det. Jeg var sånn passe vag med hensyn til hvorvidt jeg fortsatt var i en jobbrelasjon til ham.
Til slutt endte de opp med å ikke ringe ham i det hele tatt. De var tydeligvis happy med at jeg ga dem et navn - og jeg fikk jobben! Da var det mye lettere å gå til nåværende arbeidsgiver og presentere jobbskiftet på en ordentlig måte. Jeg gikk nokså langt i å indikere at det var den nye jobben som hadde tatt kontakt med meg og ikke omvendt, noe som ikke var fullstendig usant, alt etter hvordan man betrakter det å legge CV-en sin tilgjengelig for visse arbeidsgivere.
Jeg var veldig redd for at det samme skulle skje som skjedde med deg. Man har jo ingen garantier før det skriftlige tilbudet ligger på bordet.
Anbefaler også at du snakker med nåværende arbeidsgiver, men at du finner en positiv vinkling. Prøv å få det til å virke som at det er du som er attraktiv for andre og at du er på utkikk etter nye utfordringer. Dette kan jo bli en brekkstang for å få et bedre tilbud der du er.
[Svar]
November 21st, 2008
Anathema: Gratulerer med ny jobb! Det er flere av dere som kommenterer at arbeidsgiver kanskje vil komme med et bedre tilbud dersom de får vite at man er på jobbjakt. Det er oppløftende å høre at det fins sånne arbeidsplasser, men det fungerer nok ikke sånn hos oss dessverre.
Men å snakke med sjefen bør jeg nok uansett ja, nå som katta er ute av sekken..
[Svar]
November 21st, 2008
Skriv en kommentar til “Katta ute av sekken”